秉持“为客户提供优质产品及服务,推动行业创新,引领绿色发展,实现基业长青”的企业使命,华润水泥将企业社会责任融入企业经营中,从安全、环境、员工、客户、合作伙伴和社区等利益相关方角度出发,持续推动企业社会责任工作开展,包括夯实厂区安全管理、提升环保管理水平、革新节能减排改造措施、实施健康管理工作、推广协同处置项目等,以创新的精神、务实的态度不断推动中国水泥行业转型升级,努力实现“成为受人尊重的世界一流水泥企业”的美好愿景。

组织体系

为切实推进企业社会责任工作、提高报告编写质量,华润水泥成立“企业文化与社会责任指导委员会”,由董事局主席、总裁分别担任主任、副主任职务,负责公司社会责任战略方向的领导、推进、决策;公司同时设立“社会责任报告编制委员会”,负责编制年度企业社会责任报告,为公司开展社会责任工作打下坚实的基础。

制度体系  

华润水泥依据全球报告倡议组织《可持续发展报告指南(G4)》、香港联合交易所《环境、社会及管治报告指引》、中国社会科学院《中国企业社会责任报告指南(CASS-CSR4.0)》等国内外标准,以及《华润集团社会责任工作管理办法》等要求,启动《华润水泥社会责任工作管理办法》的梳理和修编,推动公司社会责任工作朝着更加体系化、规范化的方向迈进。

报告编写体系

华润水泥连续六年编制社会责任工作报告,公司各级单位均设相应工作联络人,形成由控股总裁办牵头、各级单位共同参与的报告编写体系。

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